Governance
Siamo lieti di comunicare il conseguimento di un’importante tappa per Albaplant Srl: l’adozione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex d.lgs. 231/01 (di seguito Modello 231), di cui il Codice Etico costituisce parte integrante.
Al fine di adeguare il sistema di controllo alle esigenze espresse dal d.lgs. 231/2001, nei mesi trascorsi è stato avviato un apposito progetto, volto alla creazione di un sistema di prevenzione e gestione dei rischi ispirato sia alle previsioni del d.lgs. 231/2001 sia ai principi già radicati nella nostra cultura di governance.
Il progetto si è concluso con l’adozione del Modello 231 e del Codice Etico, avvenuta con delibera del Consiglio di amministrazione in data 16 giugno 2025, che ha affidato ad un Organismo di Vigilanza il compito di verificarne il loro funzionamento.
Al fine di adeguare il sistema di controllo alle esigenze espresse dal d.lgs. 231/2001, nei mesi trascorsi è stato avviato un apposito progetto, volto alla creazione di un sistema di prevenzione e gestione dei rischi ispirato sia alle previsioni del d.lgs. 231/2001 sia ai principi già radicati nella nostra cultura di governance.
Il progetto si è concluso con l’adozione del Modello 231 e del Codice Etico, avvenuta con delibera del Consiglio di amministrazione in data 16 giugno 2025, che ha affidato ad un Organismo di Vigilanza il compito di verificarne il loro funzionamento.
